It was freezing, so no bonus for you.

W styczniu sieć Biedronka nie osiągnęła minimalnego progu realizacji planu sprzedaży (96%), uniemożliwiając wypłatę premii pracownikom. Dyrektor Operacyjny Paweł Stolecki w komunikacie do zespołu wskazał jako główną przyczynę niesprzyjającą pogodę i niskie temperatury, które ograniczyły ruch klientów. W zamian zarząd zaproponował mechanizm rekompensaty: osiągnięcie w lutym 97,5% planu pozwoli na wypłatę podwójnej premii, uwzględniającej także naliczenie za styczeń w wysokości 0,1% wartości sprzedaży z tego miesiąca.